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社會中心/台北報導

「快樂瑪麗安」前南海分校老師遭指控涉嫌虐待7歲梁姓幼童,台北地院昨日(9日)首度開庭,其中一名金姓老師坦承有將孩子的頭壓進水桶裡,還在冬天把他衣服脫光洗冷水澡,並稱這一切都是園長林漢凌指示。

▲園長林漢凌及另一名劉姓老師皆否認虐待梁姓男童。(圖/東森新聞)

「快樂瑪麗安」前南海分校現已改為長欣補習班,園長林漢凌及劉姓、金姓2名教師遭指控虐童,手法包含頭壓水桶、拔睫毛、酒精噴眼、懸空跨椅以及洗冷水澡等,讓受害男童至今都還無法走出陰影,3人上月初遭台北地檢署起訴,台北地院9日首度開庭審理,林、劉2人皆否認虐童。

不過,金姓女老師當庭坦言,曾將梁童的頭壓進裝滿水的水桶裡,還有抓著腳踝倒吊旋轉達3次左右,甚至在冬天把孩子的衣服全脫掉,並讓他站在洗手槽裡用冷水沖,但這一切都是園長林漢凌指示,還說洗冷水澡是家長要求,至於為何沒有拒絕,是因為自己只是員工,「林漢凌很兇。」

對於「十大酷刑」虐童的指控,林漢凌堅稱自己根本沒有直接照顧過梁童,也不清楚到底是哪位老師在照顧他。對此,金年菜訂購 高雄姓女老師的辯護律師表示,金女個性較軟弱,因為害怕才聽從雇主指示做事,除了希望法官從輕量刑外,也希望下次開庭時能傳喚當事人及另一名林姓老師出面作證。

至於受害最深的梁姓男童雖然已經升上小學6年級,但當初事情曝光後,孩子看到園長在電視上都不認錯,一度委屈到紅著眼眶對爸爸說,「他們都在說謊,我不敢講,因為每次反應完回到安親班我就會更慘!」梁父目前只希望司法能還給受害的學生及家長一個公道。

▼梁父回想起當年孩子受到的酷刑,至今仍相當氣憤。(圖/記者楊佩琪攝)











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新聞來源: 魔方網

蘋果App Store的審核機制向來令人摸不著頭緒!據國外媒體Apfelpage報導,蘋果發布一個全新的網頁,公開了過去七天App Store應用被拒絕的十大理由,蘋果此舉代表無論開發者或是遊戲商本身,都將對於應用被拒絕的問題,能夠獲得較透明和開放的答案。

在網頁的底部,蘋果以圖表方式,顯示過去七天應用被拒絕的十大理由,占了被拒絕總應用的58%,包括:

1、需要補充更多資訊(占14%);

2、指南2.2:存在明顯bug(占8%);

3、不符合開發者專案許可證協議條款(占6%);

4、指南10.6:使用者介面太複雜或不夠好(占6%);

5、指南3.3:應用的名字、描述和截圖與內容不相關(占5%);

6、指南22.2:應用包含虛假、欺騙或誤導的陳述,或是使用的名稱與其他應用類似(占5%);

7、指南3.4:應用在iTunes Connect和設備上的名稱應該相似,以免引起混亂(占4%);

8、指南3.2:中繼資料有未填寫項,存留預留位置文字(占4%);

9、指南3.8:開發者有責任把應用放到恰當的評級。不恰當的評級可能會被蘋果修改,甚至刪除(占3%);

10、指南2.9: 任何"beta"、"demo"、"trial"或"test"版本的應用(占2%)。

從中可看出,這十大理由中,有八條是因為違反蘋果的《應用商店審查指南》(App Store Review Guidelines),特別是其中的「應用中有留存的預留位置文字」,看似是微不足道的小問題,確是頻繁導致應用被拒絕的理由之一。

此外,蘋果的新頁面也針對一些理由做出了詳細說明,像是對於拒絕比例達到6%的「應用介面不合標準」,蘋果還拿出具體例子說明。

雖然蘋果此次透露的消息都能在《應用商店審查指南》中找到,但這樣的資訊公開,不僅iOS開發者將能更輕鬆地通過應用審查,甚至可以加快審查時間;而站在蘋果的立場,就是當懂得規矩的開發者越多,蘋果審查人員就不必花大把時間處理應用問題。

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2014-09-02



新加坡商Garena看準行動電商趨勢,創立行動電子商務平台「蝦皮拍賣」,成立已滿一年,邁入第二年,目前全球下載用戶數2,500萬,年化交易額更達18億美元。台灣市場是成長最快的市場之一,蝦皮拍賣表示,台灣市場今年預計要釋出上百職缺,將員工數拓展到280人。



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蝦皮拍賣目前全球的商品數達6,500萬,共有2,500萬用戶。台灣方面的下載用戶數達600萬人,單月訂單量達400筆。該公司表示,台灣市場成長快速,今年的交易額將有兩位數的成長。

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蝦皮拍賣表示,目前是進入台灣市場的第二年,預計2017年將擴大徵才,釋出上百職缺,預計於第2季結束前,員工數將拓展至280人,約為目前人數1.6倍。蝦皮拍賣於日前前進臺大校園,更將於本月陸續至交通大學、政治大學參與就業博覽會,號召各地優秀畢業生加入。今年度釋出百名職缺,包括熟悉社群生態,即時掌握爆紅議題及社群互動的「社群行銷部門」;分析行動消費者使用習慣的「數據分析部門」;熟悉商品熱銷趨勢的「品類管理」等職缺為三大重點。蝦皮拍賣行銷部總監楊晨欣表示,蝦皮拍賣於2017年邁入高速成長階段,希望透過最佳的使用體驗,提升用戶數及黏著度。該公司希望號召具有團隊合作精神、獨立思考能力、邏輯性、抗壓性優質人才加入,採取目標導向及專案管理的工作型態,初將由資深同事擔任監督者角色輔助,有助於電商產業的新鮮人快速學習電商營運型態。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');



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